Transformando organizações através da descoberta
e valorização do potencial das pessoas e relações humanas.
CICLO DOS 4 Ds - Dra. Ilma Barros, Phd

Investigação Apreciativa

A Metodologia da Investigação Apreciativa foi desenvolvida pelo Dr. David L. Cooperrider em estudo de Comportamento Organizacional na Case Western Reserve University , Cleveland (Estados Unidos da América) em meados da década de 1980.

Trata-se de uma abordagem inovadora que, se opondo ao modelo tradicional de pesquisa voltado para a resolução dos problemas, propõe o gerenciamento de mudanças através da busca do que há de melhor, do que dá vida a um sistema quando ele está em seu estado mais eficaz e capaz, em termos econômicos, sociais, ecológicos e humanos.

É uma abordagem para a mudança, com a busca pelo melhor das pessoas, das organizações e do mundo ao seu entorno. A Investigação Apreciativa catalisa as novas formas de pensar sobre metas, estratégias e resultados.

Reúne as reflexões do grupo, criando uma visão compartilhada com poder de mobilização social através da comunicação dos indivíduos, do diálogo e do relacionamento entre as pessoas. É um método que possibilita a construção coletiva de sonhos, e impulsiona ações na busca de um ideal comum.

Essa metodologia vem sendo aplicada com grande sucesso no planejamento estratégico compartilhado de organizações, sindicatos setoriais e prefeituras no Estado do Paraná.